Ничто великое не достигается без страсти. Ральф Вальдо Эмерсон
ТКК
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Словарь » Ключевые понятия

культура группы может быть определена как система коллективных базовых представлений, приобретаемых группой при разрешении проблем адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые доказали свою эффективность и поэтому рассматриваются как ценность и передаются новым членам группы в качестве правильной системы восприятия, мышления и чувствования в отношении названных проблем.

 
Источники » Книги

Превосходная книга о личностном росте и саморазвитии. 
Рукопись Стивена Кови — это нечто больше, чем просто список из семи навыков или общие черты высокоэффективных людей. 

 
Материалы » Кейсы

Большинство людей думает, что быть сфокусированным на клиенте означает обеспечивать высокое качество обслуживания. Но у гиганта розничной торговли электроникой Best Buy клиенториентированный подход перерастает от общепринятого в сфере обслуживания найма доброжелательного персонала в настоящую страсть к логистике.

 
Источники » Книги

The revolutionary study of how the place where we grew up shapes the way we think, feel, and act with new dimensions and perspectives.

 
Источники » Порталы

Сайт компании Денисон Консалтинг содержит подробную историю компании, информацию об исследованиях и модели Денисона, продуктах и решениях, разработанных компанией, а также исследованиях и мероприятиях, проводимых компанией.

 
Материалы » Кейсы

Enter — интернет-магазин. Здесь много разных должностей — от продавца до корректора. Но знаменита компания именно своей корпоративной культурой.

 
Материалы » Кейсы

Льюис Платт, главный администратор компании Hewlett-Packard, считает: «Если служащие понимают, что основные ценности компании служат чем-то вроде якоря, за который люди могут уцепиться, это обеспечивает вам значительную свободу для осуществления перемен». 

 
Словарь » Глоссарий

Human Resource — человеческий или людской ресурс, это понятие устойчиво для англоязычных стран. Понятие HR является аналогом российского — трудовой коллектив или кадровый ресурс

 
Материалы » Исследования

SHRM (Society for Human Resource Management) обнародовало данные, полученные в ходе исследования «Challenges Facing HR Over the Next 10 Years». Аналитики выяснили, какие задачи руководители считают приоритетными на ближайшие 10 лет, в какие области, по их мнению, следует инвестировать в первую очередь и какие тактики по привлечению, удержанию и вознаграждению талантов окажутся самыми эффективными. В 2012 году в исследовании приняли участие 486 HR-руководителей глобальных компаний. 

 
Словарь » Глоссарий

количество респондентов, принявших участие в исследовании.